“创意挑战，超越自我”多米诺骨牌团队对抗赛

案例背景：

2014年11月，位居《财富》全球企业500强第32位的富士康集团，与多米诺世界团队合作，在太原分公司特别引入了参与性强、体验感丰富的多米诺活动，作为员工的常规培训项目，每年都会有十几批员工团队参加多米诺训练营。

专业的多米诺培训方案设计和现场培训指导工作，令多米诺训练营得到了广大员工的喜爱与认可。为了给大家一个相互学习交流、竞技比拼的机会，特别举行了富士康太原园区“创意挑战，超越自我”多米诺骨牌团队对抗赛。

案例介绍：

富士康太原园区“创意挑战，超越自我”多米诺骨牌团队对抗赛，公开招募参赛团队，通过初赛成功晋级的团队，才能参加决赛，有机会成为优胜团队。

2016年11月20日，多米诺骨牌团队对抗赛开赛。初赛为淘汰赛，比赛内容为多米诺竞技游戏，总共18支队伍，288人参赛。

淘汰赛为多级赛事，从分组赛的好戏连台，到晋级赛的眼花缭乱；从逆袭赛的柳暗花明，到复活赛的峰回路转，积分赛的精彩纷呈；令整个比赛现场群情激昂、热火朝天。最终，8支队伍顺利挺进决赛。

而决赛内容为多米诺创意设计码放和团队任务码放，需要更加专业的多米诺码放技巧，更有创意的设计构思。

一周后，26日一清早，8支队伍信心满满地进入比赛场地，开始了紧张的决赛。

在团队任务区，需要由8支队伍共同完成一幅多米诺图案的码放，码放内容提前已在地面上做好标记，只要按照技术要求进行骨牌码放即可，比的是队员的骨牌码放技巧，队员间的默契配合度。

而创意码放区，则是8支队伍各自完成一幅多米诺图案的设计码放，从设计创意到图谱制作，从场地规划到骨牌码放，都是由参赛团队独立完成，整个过程环节多，技术的侧重点不同，很快便看出了每支队伍的风格与特色。

经过6个小时的努力，各队完成了所有的骨牌码放任务。

评委们通过8支队伍在初赛和决赛中的综合表现，评选出5支队伍，分别获得了一、二、三等奖。评委代表富士康资深专理李娜在最后的总结发言中肯定了各参赛队的表现，也讲述了发起本次多米诺大赛的初衷，并希望各位队员、各位富士康的员工，能够像多米诺骨牌一样，在自己的工作岗位上，认真做好本职工作，共同绘制富士康的美好未来。

案例分析：

富士康将多米诺项目引入企业员工培训，令培训课程更加生动、有趣，并且将受欢迎的多米诺课程延展，成功举办了多米诺大赛，不仅丰富了员工的业余生活，还将企业文化润物细无声地灌输到员工心中。